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鄭寶華揪著自己的頭髮，感覺自己要瘋了，他看著周銘都要把眼珠子給瞪出來了。

剛才那語氣是什麼鬼？你看你又著急了，你這是在教育哪個頑皮的小孩子嗎？我們可是在反對你的會議，當面懟你不給你面子啊，能不能特麼的認真一點？

不過鄭寶華可不會真這麼說，那樣就太丟臉了，畢竟這可不是小孩吵架，他大聲說道：“周銘先生你有沒有聽懂我剛才的話，印尼的用工荒問題已經存在至少幾十年的時間了，除非你能改變這些印尼人懶惰的本性，否則根本不可能解決用工荒的問題！就算從其他地方找工人也時間不夠，也是印尼法律所不允許的！”

周銘點點頭：“是的，你說的這些我都知道，所以你都能想到的辦法我肯定不會這麼做。”

鄭寶華要吐血了，這特麼是紅果果的嘲諷啊！

周銘則對他擺擺手：“別誤會，我可沒有任何嘲諷你的意思，我只是覺得完全可以換一個思路來考慮這個問題，比方說我們搞一個很大規模的招聘活動，透過高薪的方式讓儘可能多的人進廠。”

周銘的確沒有要嘲諷他，畢竟這個辦法要不是他前世有幸瞭解國內有人在非洲建廠的實錄，他也很難想到這個辦法。

畢竟對大多數人來說，工資按月發和工廠缺少的工人要跑，就要想辦法留住員工，這都成了理所應當，要想打破這種慣性思維也是很難的，就像自己前世華夏商人很早就在非洲建廠了，也都直到世博會以後才有人想出了這個辦法，否則那邊的華人看著工廠的用工荒也很煩躁的。

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