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除了過去學學斯維的交易方法，他們的培訓方法、管理模式、風控體系這些，也都很值得天潤學習。

培訓是在五月份，五六七三個月。

陳偉跟鄭軍鵬他們幾個仔細商榷了一番，最後確定了十個人

鄭軍鵬、薛佳琪、呂廷海、於嘉、李揚、馬志強、沈旭亮、方曉、郭明江、趙永坤。

鄭軍鵬是帶隊的，另外也需要他過去綜合學習一下斯維的培訓和管理模式。

薛佳琪過去學學人家的風控管理。

呂廷海和於嘉現在是公司絕對的骨幹，而且也是公司這些交易員裡，做的最好的，所以他倆肯定要去的。

李揚、馬志強是從外面招來的老交易員，也是其中做的最好的兩個，讓他倆去，也能體現公司對這些外來交易員和美泰系交易員一視同仁。

沈旭亮也是公司的骨幹，是最早一批跟隨陳偉的人，這種機會肯定要優先照顧他的。

他們最早籌備公司的九個人陳偉，周毅，鄭軍鵬，呂廷海，於嘉，潘志遙，楊洪，沈旭亮，劉勇，陳偉和周毅暫時都脫不開身，潘志遙和楊洪是美股的副組長，呂廷海跟於嘉兩個正組長走了，副組長就只能留下，劉勇則是有老婆孩子的，一走三個月，他也不太捨得，況且他年紀也大了，所以這次的機會，就先給沈旭亮好了。

方曉、郭明江、趙永坤三人，則是國內市場這邊的新人。

方曉和趙永坤是國內市場最早一批轉正的，郭明江是第二批，這三人，算是國內市場新人裡邊做的最好的三人了，值得陳偉重點培養。

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