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第495章 拉攏

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目前國內的證券交易行業,國內市場這塊相對來說比較規範,主要都集中在基金公司、信託公司、證券公司,以及一些私募團隊,相關的法律法規不能說是非常完善,但至少是有法可依。

而國外市場這塊,基本上是屬於監管的盲區了。

美股日內這一塊還算是好的,起碼渠道還算正規,像是那些做外匯、外盤期貨的,連正規渠道都沒有。

現在整個美股日內交易行業,完全是一盤散沙,大家都是各自為戰,行業充斥著無序競爭,隨時都有新團隊冒出來,也隨時都有老團隊倒下去。

在十多年前,國內的美股交易行業剛興起的時候,給交易員的提成還是百分之十五到百分之二十五,基本上跟國內市場的交易員提成是差不多的。

之後,一些團隊如雨後春筍般冒了出來,三五個人就能拉起一個團隊,交個十萬八萬的保證金,隨便找個辦公室,就開幹,然後就四處挖人,靠著高提成,短時間內就能拉起幾十號人。

其他交易團隊為了防止自己的人被挖走,也為了挖別的團隊的人,都紛紛提高交易提成。

於是,到了現在,交易員的提成基本上都在百分之六十以上了,百分之八十九十的都很常見。

如此一來,交易團隊的利潤就大大削減,抗風險能力也大大降低,稍微一個虧損,公司就撐不住了,直接倒閉。

也因此,到了現在,大多數的小交易團隊,都不敢貿然的招新人了。

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