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作為大董事，英明神武是必須的。想讓王氏集團下的各個產業健康有序的發展，就少不了要和各個方面的精英分子打交道，聽取並有選擇的採納有利發展的種種建議，當然，還要時刻面對高層精英的人事矛盾，相對於前者，處理人事糾紛的難度更大一些。

和別的利益集團相比，王家的產業有個難以迴避的缺陷，整體高層建築陰盛陽衰。這首先是家族產業結構造成的現象，花露水、香水、棉紡業為主體，其中留給男性施展的空間不大，再加上王家不好委派男性親信出掌生意上的事務，還不具備公然進入商界的勇氣。

這就是最大的障礙，和女**流起來總點力不從心，不可能推杯換盞的稱兄道弟，也不能和對待二娘子一般伸手就打、抬腳就踹。女性心思細膩，感情豐富而敏感，言行間稍微處理不得當就可能造成誤會，揣摩，大多數情況下你得隨了各人的脾氣揣摩，想知道她們真實的想法不容易，只有揣摩個八、九不離十才好決斷。

與二女、老四相比，達萊屬於高層中弱勢群體一員，首先是心態，其次才是身份。瞭解她此刻的想法很重要，我和二女怎麼對待她都可以，可換了老四和那個高惠南就不行，就好像那個高惠南摸清了達萊的想法使盡渾身解數來博取二女的青睞一樣，藉此向達萊施壓，才觸犯了達萊的禁忌。

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