咚咚。

馬硯麟輕輕敲響凌然的辦公室門。

“進來。”凌然的聲音，透過門傳出來，都令人覺得輕鬆愉悅。

馬硯麟推開來，就聞到淡淡的柑橘味，不用說，護士站的小護士們，又換了新品種的精油。或者說，是今天執勤的小護士，更喜歡這個味道的精油。

自從凌然坐鎮治療組負責人以後，急診中心的醫護人員的收入漲的飛快。不僅如此，日常開銷的容忍度也被提高了，畢竟，獎金髮到一定的數額就不能提的太多了，以免醫院其他科室不滿。但是，科室內的經費卻可以放的更鬆一些。

像是護士站，現在就有了採購香氛類產品的經費，護士長還給自己水了一篇《提升病房護理服務質量的探索》的文章，以至於每間病房和醫生辦公室，都不再是單調的消毒水味了。

不過，病房和其他醫生的辦公室裡，往往都是萬年不變的檀香味或薰衣草味，凌然的辦公室的香氣就截然不同了。

馬硯麟有時候路過凌然的辦公室，都會額外的嗅一嗅，以增長見聞，蹭點帥氣。

只可惜，馬硯麟今天卻沒有享受的心情，他皺皺眉，道：“凌醫生，今天早上來的兩名跟腱斷裂的病人，都要求做祝-凌跟腱修補術。”

“兩人都是運動員嗎？”雖然是凌然通知馬硯麟來了跟腱斷裂的新病人，但他並沒有見到病人，僅止是急診科的轉診訊息。

作為治療組的負責人，凌然需要做一線的工作，但不用做前線的工作。最基礎的，諸如採集病史，簡單的體格檢查，再到安排病床，安排影像拍攝、生化檢查等等工作，都是要小醫生去做的。

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