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池非遲沉默聽著，道理他懂。

浪潮滾滾，不進則退，而越大越穩的船，越能走得更遠更快，獲得的更多，再將船造得更大更穩，再次走得更遠更快……

後面的小船隻能跟著撿漏，差距會越拉越大。

抓住任何一個能讓船升級、讓船往前多跑一段距離的機會，說不定就能追上前面跑的大船，可能就是翻天覆地的變化。

不過，‘任何人才都不是不可取代的’這種想法，讓他突然想到了組織。

他很清楚，在組織裡，最愚蠢的想法就是覺得自己不可取代。

如果沒有人能比擬某個人的智慧、天賦、能力，那一位就會對那個人多一些容忍，但一旦觸了紅線，那一位權衡之後，照樣會被捨棄掉，就算找不到替代者，也可以用一群人的智慧、天賦和能力來湊。

時代，個人，群體……有時候，個人還真是不夠份量。

“抱歉……”池非遲還是跟池加奈說了句抱歉，又補充道，“不過我覺得弘樹的事和辛多拉公司的事並不衝突，還有別的途徑。”

“我也沒怪你啊，之前是我不想你為這些事操心，也沒跟你說清楚，”池加奈的聲音帶上些許笑意，“而且，你說的沒錯，弘樹的事和辛多拉公司的事不衝突，這些年，我也不止找了澤田弘樹這個突破口，剛才我是嚇唬你的，你想做澤田弘樹這孩子的教父就去做，沒關係的，媽媽也不會再打弘樹這孩子的主意了……天才不是不可取代的，不過一些人對於一些人而言，卻也不可取代，非遲，聽著這些，會不會覺得……媽媽很可怕呢？”

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