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一大清早，張炎把烈焰戰隊所有人還有李劍等管理人員召集起來開會。

“昨晚我整理好一份戰功兌換制度的初稿，現在把你們叫過來，就是想看看各位還有什麼意見，查缺補漏。”張炎把影印好的幾份手稿分給大家。

幾個人湊起來看一份，房間只有紙張翻動的聲音，偶爾幾句交談聲。手稿大概有二十幾頁，半個小時足夠所有人閱讀一遍。

張炎示意道：“大家說說看法吧。”

李劍畢竟是職業經理人，對制度規範有一定敏感度，他首先發言道：“戰功兌換制度表面上看起來像管理制度，其實本質上是經濟制度。戰功可以理解為是一種虛擬貨幣，可以儲蓄流通。只要是貨幣就必須得到消費者的認同，承認其購買力。就好比M元與黃金掛鉤，M元只是一張紙，但所有人都知道可以兌換黃金，就會承認M元有價值，有購買力。”

“所以要推廣戰功，就必須要建立一整套價值體系。就目前我們現在的能力來說，想要實現的話十分困難。”

張炎自然明白李劍的意思，他解釋道：“我不需要建立經濟體系，只需要讓大家知道戰功怎麼獲取，可以兌換什麼東西就行。我的想法就是，烈焰戰隊保證戰功可以兌換，管理層要保證戰功的記錄和管理。”

“說白了，戰功的核心就是可以用來兌換大家想要的東西。只要兌換物品有吸引力，戰功就能發揮其價值。”

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