要看支出。桑德蘭升超以後，運營支出將大大增加。

首先是工作人員的工資：升超之後，大家都漲薪了。

羅素：不漲薪我第一個不幹！

除此之外，桑德蘭還在馬丁與安東的主持之下，調整了業務架構，並且在關鍵崗位上，增加了一些專業人士。

增員主要是在球隊的醫療和體能訓練方面，首席營養師喬媽媽的團隊，一下子增加了六名新人；隊醫、按摩師、康復師團隊也增加到了三十人左右的一個團體，負責上至一線隊下至青訓營的所有球員。

英格蘭足壇一直有個關於隊醫的笑話：英超頂級豪門的醫療團隊人數可能能達到100人左右；到了英冠的普通俱樂部，他們可能只有三名隊醫；再往下降到英乙，俱樂部裡可能就只有三個冰袋一個藥箱了。

可見不同級別的聯賽，在醫療方面投入差距之大。

但是為了保護球員的健康，安東認為，在這方面投入多少都是值得的。

旁人拗不過他，而且也不敢拗。

此外，桑德蘭如果引入新球員，球員的“身價”，也就是在“球員註冊權”成本，將計入球隊的無形資產，並在合同期限內攤銷。

桑德蘭如果今年引援引得太多太快，或者合同簽得太短，都會導致今年財政年度內的支出大幅增加——可是球隊下賽季的成績與引援的成果息息相關，在這節骨眼兒上，誰也不敢攔著，不讓安東引援。

老闆肖特唯一能說的就是：引援得千萬靠譜點兒啊！花出去那真金白銀……都是錢啊！

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