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扎克伯格則問道：“大老闆他過來了嗎？”

小雪編造道：

“他已經在舊金山，但擔心貿然造訪會對你們造成打擾，我便自作主張先來跟你們聊聊。”

“您是說，大老闆對我們的產品有很多建議？”

“他和你們一樣，都對網際網路十分熱忱。”

小雪笑著點頭，看得出來，年輕人對南總大駕光臨，感到非常的驕傲。

在創業的初始階段，在團隊內部存在分歧，甚至打退堂鼓時，大人物的讚許絕對是一種莫大的鼓舞。

這幫人已經開始嘀咕起來：

“要是大華神秘富豪到訪的訊息傳出去，對產品的名氣一定是個很好的提高！”

“聽說大華的古老世家一個個都很有錢，作為大老闆那不得從頭到尾都是金鑽？”

“他應該是我們使用者裡身份最顯赫的一個了吧？”

“是啊！是啊！來自東方的超級富豪。”

小雪假裝沒有聽到這些，但臉上的笑容已經很盛了：

“如果你們有空的話，老闆會親自上門的，他也非常期待與你們的見面。”

小雪的小伎倆為雙方的見面奠定了很好的基礎，在他離開以後，Facebook的團隊便議論紛紛起來，話語裡全都是對大華、對大老闆的好奇。

反應快些的，已經能意識到這或許是個商機，但具體如何還得看與大老闆見面後；

遲鈍一些的，正在驕傲於自己軟體的受眾，突然從廣大學生飛躍到了遙遠的東方。

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