翻閱一遍,神色不變:“這個專案挺不錯的,很有發展前景,如果能研發成功,一定能夠吸引很多女性使用者。”
他眼睛掃了一圈,終於從角落裡找到一支筆,抬手就要簽字。
段書桐神色更加陰沉,他很少發脾氣,可剛才何潤的行為實在觸及他的原則。
這對任何研發人員來說,都是極大的不尊重。
他拿回資料夾,面無表情:“何總監,如果這就是你的工作態度,恕我直言,你不適合這個位置。”
其餘組員:臥槽,大少爺空降第二天就要炒總監魷魚!職場大劇終於要開始了!
誰讓人家是大少爺,連個“副”字都不想要。
何潤沒說話,眼鏡後頭的眼睛裡沒什麼多餘情緒,似乎眼前被炒魷魚的場面已經司空見慣。
段書桐轉身,本想一走了之,但想到昨天看的一些資料,又生起惜才之心,直接問道:“我試過你主導的產品,有想法有技術,為什麼結果不盡人意?”
何潤神情淡漠,“我沒技術。”
段書桐差點被氣笑,身為內行人,那些專案資料上的資料一目瞭然,他相信自己的判斷,可這位總監明顯拒絕與他做進一步交流。
“沒有技術,剛畢業就進入亞瀾這種大公司任職,並迅速成為研發組長,可能嗎?”
他看過何潤的履歷,不可能是個花拳繡腿的。
何潤沉默,垂下眼,不再與段書桐對視。
“先不論你有沒有技術,既然你是研發部總監,就得給專案申報嚴格把關。二號實驗室的專案是我主導,你認為符合標準就同意,不符合標準也可以不同意。”段書桐嚴肅道。
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