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剛剛進公司還不到兩個星期，別人還在熟悉公司事務，企業文化，姜蟬已經上手了。沒有一個星期，姜蟬就已經簽下了兩個大單。

銷售部部長是連連點頭，和人事部通了個氣，直接將姜蟬從實習生轉為了正式員工，工資更是三級跳，這時候姜蟬進公司還不到一個月。

這一幕幕看地同期地實習生們是眼熱不已，但是想到人家籤的那兩個大單，又頹然了。你要是有能力，你也去簽單啊。

轉為了正式員工後，姜蟬的業績更是不得了。這麼大的一個公司，也是有幾個銷售部門的，姜蟬如今所在的就是一部，常年和銷售二部競爭。

如今有了姜蟬的如虎添翼，二部是被一部牢牢地踩在腳底。就姜蟬一個人的業績就頂了二部的業績了，公司開會的時候，連頂頭的大老闆都知道今年銷售部來了一個了不得的新人。

要說姜蟬之所以瞄準銷售部，還不是因為這裡是靠著能力說話？誰強誰就有話語權？部長如今是非常看重姜蟬，這麼一個懂事有能力的下屬真心不好找啊。

當然他也能夠看出來姜蟬不是一個久居人下的性格，這樣的人才野心勃勃，那是想方設法地拔尖出頭。

部長也樂意成全她，人家靠地是自己的能力，光明長大不偷不搶，他可不是隔壁的二部，總是搶屬下的功勞。

姜蟬在公司是混地如魚得水，很多新人還掙扎在實習期內呢，姜蟬已經升級成了銷售經理，手下也帶著兩個人了。

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