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“哦？說出來聽一聽！”劉善頓時來了興趣。

作為一個改革派的先鋒級別人物，劉善在接受新的事物這一方面還是挺不錯的。

如果沒有這樣的大局觀以及性格，也不可能在發展省內留的時間太久，並且深受馬周的信任。

發展省的定位與其他衙門有所不同，他們所經歷的一切，都是未知的，沒有前例可尋的。

只能依靠自己的想法，摸著石頭一步步的過河，發現這條路不行的時候，就必須要立即停止下來，然後做出改變。

所以，在所有的衙門當中，發展省又是最能接受批評與建議的衙門，這是他們的工作特性，也是一個無奈之舉。

沒有足夠的經驗與例子，就只能這樣腳踏實地，一步步的去接受批評，接受建議，等到自身足夠強大的時候，才有資格去指引別人。

“主任，現在的問題還是集中在工人的學習能力上，他們沒有上過學，沒有接受過正統的教育，雖然現在當了工人，但內心深處，他們還是覺得自己就是個農民，以一個農民的心態去做工人的工作，又怎麼可能會做好？

心態這是一個方面，這個我們也最不好控制，那麼拋開這個方面，從另一個角度來看待這個問題，那麼就不難解決了。

既然我們已經採取了流水線的生產模式，儘可能的縮減分攤到每一個人身上的工作任務，而現在又證明這種方式好像並不是最佳的解決方案，既然如此，那麼我們為什麼不做的更徹底一些呢？”裘球著重說了兩個方面。

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