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畢竟一個公司讓一個年輕人運轉,多少有些擔憂,韋氏集團是韋家控股沒錯,韋董事長和夫人讓自己兒子來管那麼一大家事兒會不會有些草率呢?
雖然在座的多數人多少心存疑慮,但還是都站了起來:“韋總好。”
韋嘉俊伸出手壓了壓。隨後他坐下來。
“各位請坐,形式走完了,我們進入正題。公司初步成立,我還沒有對大家熟悉,這樣,每個部門的負責人站起來自我介紹一下。”
接下來幾位重要的管理開始了自我介紹。
資產運營部經理,男,四十歲,資深投資人,餘安娜重點邀請的人才之一,也擔任過投資公司的經理職務。
審計監督部經理,男,三十六歲,看起來文質彬彬的。
專案投資部經理,男,三十歲。
人力資源部經理女,二十八歲。
財務融資部經理,女,三十歲。資歷不錯,是韋氏總公司放過來的重點人才。
最後是辦公室經理,男,三十歲,比較正派一個人。
還有一些其他的人都做了自我介紹,看起來都是一些老資格。年紀都比韋嘉俊大很多。
待大家介紹完,韋嘉俊說道:“各位作為公司的頂樑柱,也是我的兄長大姐,以後希望和各位合作愉快。現在我們來說明一下。為什麼韋氏投資女性日用品牌的原因。甄秘書,把資料報表發給大家。”
“是。”
待資料發下去以後,甄秘書介紹道:
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