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如果說忘年會最開始的兩個程式，還讓中日員工始終保持著涇渭分明的兩個陣營。

好像只有拿到紅包的華夏員工才感受到了從天而降的驚喜。

而對於日籍員工們來說，卻對於春節這個“舊式新年”沒有多少認同感。

他們認為事不關己，覺得這個忘年會只是一次普通聚餐。

感到即將到來的節日只是屬於華夏員工的節日的話。

那麼接下來的流程可是大大的改變了這一切，讓中日員工前所未有的互相親切起來。

首先是寧衛民當眾宣佈了幾條有關餐廳員工福利，在新一年裡的新章程。

一是從下個月起，每個月壇宮飯莊的基層員工都有兩個明星員工的評選名額，獲得明星員工者當月有十萬円的額外獎金。

特別之處在於，這是專屬於基層員工的獎項，管理者沒有參與資格。

而且兩個名額之一是華夏員工專屬，另一個是日籍員工專屬。

評選方式也有點與眾不同。

除了參選的員工當月工作不能出現重大失誤這條要求之外。

更重要的是，最終人選不是餐廳管理者決定的。

日籍基層員工的選票是華夏基層員工投票選出來的。

而華夏員工能否當選，最終也由日籍基層員工來決定。

如此一來，等於中日員工就互相掌握了對方的評選權。

想要當選明星員工的人，不但工作上要達到一定標準，而且還需要一定的交際能力，得獲得對方的認可才行。

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