其實有一個辦法可以完美解決這個問題。

馬蒂爾達金礦把週薪改成是月薪，又或者年薪，自然也就沒有這個問題了。

但是更換髮薪方式的前提是，華裔礦工充分信任馬蒂爾達金礦。

而信任這個東西，是最難琢磨的，有了在德比爾斯統一礦業公司吃虧上當的教訓，雖然馬蒂爾達金礦現在看上去還不錯，但是華裔礦工們真的很難信任馬蒂爾達金礦。

這就是一朝被蛇咬，十年怕井繩。

擔心在發薪日的晚飯前終於變成現實，一名涉世未深的礦工在洗澡的時候，大大咧咧的把錢放在自己的褲子口袋裡，結果洗完澡之後，年輕的礦工發現剛剛拿到手的薪水卻不翼而飛。

簡直是晴天霹靂！

一個小小的失竊案，瞬間牽動了所有礦工的心。

還是那句話，千萬別高估這年頭人們的道德底線，飯都吃不上的時候，其實不管是英國人，還是布林人、祖魯人、又或者是華人，都沒有什麼道德底線，這不是什麼種族劣根性，而是被狗日的世道給逼得，當三餐都無以為繼的時候，道德就成了奢侈品。

倉稟實而知禮節，衣食足而知榮辱，飯都吃不上，哪裡還能顧得上什麼體面。

理解歸理解，能不能接受就是另外一回事。

人們都喜歡看熱鬧，但是都不喜歡被人看熱鬧，事不關己的時候能高高掛起，和自己的切身利益有關，又有幾個人能置身事外？

這個問題，和所有的華裔礦工的切身利益息息相關。

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