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“顧晗月知道軍統的事情嗎？”這一點需要確認一下，關於軍統的事情，餘驚鵲同樣需要回報給陳溪橋。

“已經告訴顧晗月，現在她和你一樣，和我屬於單線聯絡。”看來組織為了餘驚鵲，做出了很大的調整。

先是準備讓陳溪橋轉移地點，保證安全，在顧晗月牽扯進來之後，讓顧晗月放棄了之前的線，從而和陳溪橋保持單線聯絡，說白了是出於餘驚鵲這裡的考慮。

組織現在這麼看重餘驚鵲，不是心血來潮，而是因為餘驚鵲上一次提供的情報，讓組織看到了價值。

很多時候，就是這樣的，你的價值，決定了你的待遇。

在此之前，餘驚鵲可能只是組織裡面，許多潛伏者中的一個，但是上一次的事情過後，他就變得重要起來，組織需要來考慮他的安全問題。

這就是組織商議之後，做出來的調整，餘驚鵲是比較滿意的。

組織考慮的很周到，將餘驚鵲可能遇到的危險都扼殺在搖籃裡。

“替我謝謝組織。”餘驚鵲認為這一次組織的變動，比給他口頭嘉獎，記功什麼來的更加實際。

“不用謝組織，你只需要繼續努力工作就好。”組織做這些，也是為了工作，並不是出於私人感情。

其實壓力變大了。

餘驚鵲沒有認為組織的特殊照顧，會讓自己身上的壓力變小，反而是覺得壓力更重。

你得到的特殊對待越多，你就需要體現出來，你可以配得上這種特殊對待的能力，不然你就是在辜負。

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