？”

顧新橙無奈地笑了笑，說：“我去幫你們催一催。”

顧新橙去找季成然，他正在技術部門指導工作。

兩人回到辦公室，顧新橙這才開門見山地說：“季總，您想規範公司的規章制度，這一點我能理解。但是審批流程過於繁雜，會影響各部門的工作效率，咱們得在二者之間取一個平衡。”

季成然的態度倒是很好，他很溫和地說：“你有什麼想法？”

顧新橙提出自己的觀點，她說得很委婉，但歸根到底還是讓季成然下放一部分權力。

而他的回答依舊是：“我考慮考慮。”

顧新橙意識到，季成然和她之間的裂縫越來越大。

合夥人在公司百廢待興的初始期往往能擰成一股繩，齊心協力將公司做大。

可到了公司真正做大的時候，權、錢、名都有了，就開始了提防和算計——很難說這是好還是不好。

當初意氣風發拉她入夥的學長，竟然也和她玩起了這一套，這難免令顧新橙略感沮喪。

顧新橙去給傅棠舟彙報工作時，閉口不談這件事。

然而，傅棠舟卻主動問起季成然的近況。

“季總他工作挺忙的，也一直非常認真。”顧新橙說。

傅棠舟看了她幾秒，深黑的眸子陰惻惻的。

他說：“顧新橙，有什麼事兒不要瞞著我。”

言下之意，她想瞞也瞞不住他。

顧新橙隱晦地提了一下：“公司最近在進行行政方面的改革，逐漸正規化。”

“這事兒是你在負責？”傅棠舟問。

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