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可就算觀念一時之間變不過來，葛木子也還是老老實實的點了頭，沒有表示出對童雅靜管理理念的質疑。

俗話說一方水土養一方人，公司相同，但管理人員不一樣，不同的管理模式適合不同的銷售團隊。就好像雲之端這個專案一樣，因為銷售人員的構成和地位十分特殊，興許也只有童雅靜這一套才能將大家穩下來。

葛木子本來就聰明，想到團隊的特殊性之後，立即覺得童雅靜的話也有她自己的一番道理，瞬時有些明白過來為何公司會讓童雅靜來負責這個專案了。

“童經理，我會盡力去做的。”

“嗯，我很

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