我們行三年了吧？”

“是的，差不多三年半了。”

“那你有沒有想過要做管理職呢？”

梅仁瑜聞言一瞬間睜大了眼睛。人事部長一句話風輕雲淡，卻掀起了梅仁瑜心中無數的波瀾。管理職，這三個字是她的目標，也曾經讓她覺得遙遠到可能永遠都碰不到了。這一秒，機會就擺在她眼前，她不可能會說不。

腦子和心裡有太多感覺在亂竄，梅仁瑜故作輕鬆地端出營業用的笑容：“管理職一直是我的目標。”

“是嗎？難怪你的工作總是那麼出色。”

人事部長親熱地說著，梅仁瑜也笑應：“您太過獎了。”並沒把人事部長的話當真。

“行裡馬上要來一批管理培訓生，但是小梅你知道的。進來的管理培訓生都是生手，什麼都不會，什麼都要教，根本沒法做即時戰力。所以每年我們行招管理培訓生的時候也會向優秀的櫃員詢問他們是否有意向晉升管理崗位——”

人事部長噼裡啪啦地說了一堆。一方面是例舉往昔的櫃員在做管理培訓生時比一般的管理培訓生有多大的優勢。一方面又說明了不缺人才用的銀行用人方針是禮賢下士。至於管理崗好不好，有多好，人事部長是不會說也不必說的。

“管理培訓生呢，最大的缺陷就是工資要比你現在的崗位低。而且要學習多個部門的業務操作。小梅你是第一線上來的，業務上手絕對比其他人快多了。你又那麼優秀，我相信你如果去做管理培訓生，一定很快就能升上管理崗的。”

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