工資也遠不如幾個投資部門和風險部門高。人事部長對梅仁瑜印象不錯，又有心賣傅文貴一個好，也就對梅仁瑜再度伸出了橄欖枝。梅仁瑜沒正面拒絕，只是道自己還想再多學點兒東西，要是自己以後到了人事部，也不會搞不清楚一些最基本的規則。

人事部長有心對梅仁瑜施恩，強扭的瓜不甜，勉強他人反倒是不美。留下一句“人事部依舊歡迎你”就隨著梅仁瑜去了。梅仁瑜也當就繼續做她的管理培訓生，繼續跟著客戶服務部門的人學習起了客戶維護。

因為要學、要適應的東西太多，身邊也沒了嘰嘰喳喳會叫著要休息的小春，梅仁瑜乾脆連正常的休息都不要了。午飯時間都看著資料拿麵包充數。剛開始的時候周圍的人對她不以為然，覺得她這是在惺惺作態。她因禍得福入了傅文貴這大BOSS的眼，這會兒是做些表面功夫想讓大BOSS更賞識呢。

只可惜大BOSS的時間比金子還值錢。傅文貴來海市“檢查工作”只待了一天不到的功夫，翌日下午他就又飛回了總行，剩下的事情則全權交給了薛寧和傅恆來善後。傅文貴把事情如何處理交待的很詳細，薛寧就是再怎麼不爽不甘也不會明面上胳膊和大腿擰架。

要命的是向來冷漠臉的傅恆中午居然跑來和梅仁瑜約飯，人事部的實習結束後有些鬆懈的管理培訓生們差點沒被嚇禿。之前有不少人在午休時間過去五分鐘、十分鐘才回到行裡，沒兩天倒是所有人都學著梅仁瑜午休坐辦公室裡啃乾麵包了。

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