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張目說的蘇經理是創耀集團人事部的經理蘇珊，蘇珊不僅僅是人事部經理，也是董事會里的員工代表，公司的高層會議她也會參加，她現在歸韓巖管，而韓巖就讓她負責魔法小鎮這邊的人事工作，這其中當然也包括招聘。

要知道魔法小鎮招聘，需要的員工可是不得了，從外面高速下口的停車收費站，到景區內部各大紀念品店，酒店，各大景區的工作人員，以及養護，管理，各個部門的員工都要她負責招募過來，從去年的五六月份，到今年八九月份應屆畢業生的招聘，以及各部門各崗位的員工培訓，管理人員的培訓，以及工資條，都要負責，這等同於是將創耀集團半個人事部搬了過來，並且還不夠，還要找獵頭公司合作招高階管理人才。

所以說，這大半年，對於蘇珊來說，是非常忙的，大大小小事物都需要她負責，而正因為這樣，她來到魔法小鎮這邊獨當一面，工資是有一定幅度的提升，並且年終的分紅和往年也不一樣，可以說是福利待遇提升了有一半以上，以後魔法小鎮上市，那麼這邊人事總監就是蘇珊，這個位置非他莫屬，還會有一定比列的股份，這是我們對於優秀員工的補償，未來的蘇珊可以說前途不可限量。

“下午幾點開始培訓？”我問道。

“基本上一三五，下午兩點開始，四點結束，現在各崗位都會有培訓，主要還是工作技能的問題，以及服務態度，包括陸續還有新進員工，確保人員整齊，不會到時候開業沒有人手。”張目解釋道。

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