“獵頭那邊還沒有人選推薦上來嗎？那我們自己的人呢，統籌部除了李總，沒有工作經驗和能力都很卓越的人嗎？”

姜曉順聞言邊跟上鬱總的腳步，邊將一份資料遞過去：“獵頭給出了三個人的資料，統籌這邊本身能力不強，馬副推薦了其他幾個部門經理，都在裡面，還有，鬱總的氣色看起來真的很好。”一看就和顧董生活幸福。

鬱初北先用資料夾敲她腦袋一下，開啟，快速瀏覽了一遍，看到最後一個名字，有些詫異：“顧經理也在其中？”

姜曉順看一眼：“顧經理是馬副推薦的，但人事部考慮了很久才將名字送上來，不知道什麼意思。”

鬱初北想的不是這一點，統籌部雖然重要，但遠遠不用動顧成，顧成如果轉過去等於明著升值實則降實權。

以現在天世子集團的用人來看，絕對不是動顧成的時候，天世經過一系列的整頓後，可用的人不多，顧成是最顯眼的一個。

鬱初北仔細想著‘最顯眼’，那麼馬副將顧成的名字列在上面，是不是有另一層意思，讓她注意到顧成？或者希望自己能重用顧成？

“鬱總？有問題嗎？”

“沒有。”現在顧振書退職，李總出事，決策層空缺，顧成無疑是有能力的：“就用排在首位的，年薪讓人事部繼續去談。”

“好。”

鬱初北還在想顧成的事情。

從38樓一路向下，每個部門鬱初北都會了解一下，一個月一次的巡崗是天世集團的傳統，以前都是顧振書親自下來，可無論是哪位顧董都沒有這個雅興的。

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