老護士，手把手地帶新人，早點兒把新人帶出來了，我和你們一樣也都省點兒心。”

“那廖主任明年可以可我們多分幾個人嗎？”

“看你們科的工作量啊。給足你16個倒班的護士，你們患者的數量上不去，準備一個月分幾塊錢的獎金啊。”

哎呀，人多了要分獎金的也多了啊！科裡沒多少患者的護士長也不爭著要人了。

*

廖主任會後把創傷外科的護士長留下來，把她帶去自己的辦公室談話。

“小靜，你們科這回進的護士多，你一定要多花心思看好了。不僅要找準人帶，也要注意別讓她們這些才工作的小護士，染上那些老護士的不好習慣。該說你得說 該管的你得管，別抹不下面子。”

“是，廖老師。我一定按你說的去做。”

“你記得我是你老師就行。十二樓你還提議呂青上去？”

“嗯，我覺得呂青做護士長可以的。”

廖主任沉吟了一會兒道：“十二樓是陳院長在那兒，要是護理工作做不好，直接就呈到院長跟前了。”

“廖老師，呂青和我是一屆的同學。這兩年我叫她幫我處理創傷外科的事務，差不多就是副護士長了，因此她對護士長工作很瞭解；再一個她本人的業務能力也挺強的，對開顱術後的護理和胸外科的術後的護理也都很掌握的很好，她上去和我上去是差不多的。”

廖主任點點頭，從抽屜裡拿出一份王靜不久前提交給她的名單。

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