，甚至最開始火鍋店的主意都是我們給出的，這些相信白妙阿姨也是一直記在心裡的。”

“但這近些年來，您仔細想想，隨著‘白’越做越大,我們家對於整個公司的貢獻和重要性，是不是已經有所下降減少了？更不要說現在‘白’在海外的業務了，我們能提供的，不過也就是強大的資金而已。但說真的，就以‘白’現在的名頭和在業界的地位，真缺錢了，願意送上門給融資的多了去了，我們家並不是完全不可替代的。”

“如此，要想合作能夠長遠地維繫下去，我們就不能一直佔白妙阿姨的便宜，只躲在她的超強個人管理能力背後收割大量的分紅完事兒，還是要做些實事的，也要讓白妙阿姨看

到，我們家裡對這份事業是上心的。而這次茶歇專案的上馬，對於‘映’的改造，我覺得就是很好的一次機會！”

夏天巴拉巴拉了一大堆，其實說的都是給她媽洗腦的話。

不是完全沒有這些方面的考量，但夏天決議推行茶歇專案的初衷和根本目的其實還是在於利益。

這玩意兒能給“白”帶來更多的收益，憑這一點就已經足夠了。

白妙是不是真的完全不介意方女士的強勢改革動作，夏天不能完全保證。

但她作為一個同樣理性的生意人，敢拍著胸脯說的，便是如果專案成功，看到飛昇的利潤報表以後，就算之前心裡有不舒服，白妙也會瞬間消解掉這些不良情緒的——

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