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說到這裡的時候，很多的人的目光都已經放在了老李身上。

在面對這些人的目光的時候，老李並不是把自己放的高高在上的一個態度。

反倒是在訴說一些話語的時候，儘量能夠和那幫人在話語當中的影響和環境的迴歸當中，給出相應的表達和條件上的答案，然而很多時候條件當中的一些回饋和模式當中的一些轉變，擁有屬於自己判斷的標準，只不過很多時候話語當中的一些轉變和情緒當中的問題，如果失去了自身所轉變出來的一些態度和回饋的話，內心深處的一些標準和情緒當中的問題，就有特殊的一個服務的態度了。

“我希望你們能夠接受自己的焦慮，告訴自己我現在就是在焦慮，可是那又怎麼樣，每個人都會有這個情緒，我有這樣的情緒正正常不過的一個事情，我們可以很直觀的說出這句話，讓自己去包容自己，而不是因為工作中的焦慮看低自己，貶低自己，具體來說，比如說你的同事會比你更會與客戶溝通，你會感到焦慮，你可以接受這個狀態，承認自己比別人差，確實心裡不舒服，可是每個人都會有自己的優勢和劣勢，你在這一方面比他差未必你在所有的方面都比他差，而且透過和這個同事的比較，根本不會給你帶來任何的優越感，你比較的物件應該是自己，如果這樣還不夠明確的話，可以選擇你的榜樣作為你比較的物件，向著榜樣的方向去努力就行，接受你的溝通能力，確實做過你的同事，然後客觀的分析自己哪裡做的不夠好，也可以有意識的去模仿對方與客戶溝通的技巧，從某種程度上來說，接受不代表不作為，而是承認自己情緒是合理的，包納並接納自己產生的這種情緒，從而能夠從客觀上面對這樣的問題，處理好這樣的一系列的事情。

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