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文化口改制工作突然就升了溫，於佑安連著召開兩次會議，第一次他批評了吳副局長，說吳副局長辦事不力，沒有把改制工作推向**，吳副局長剛跟他講了客觀上的理由，於佑安就宣佈，這項工作由他來抓，吳副局長配合。第二次是針對各部門一把手，包括王林德和考古所長李維漢，都讓於佑安剋了一頓，說他們放大困難，激化矛盾，借職工情緒拖延工作進度，想讓改制工作進入死衚衕。王林德挨剋捱得有些冤，就在開會前一天，他還耐心地跟兩名快要達到內退的老職工做工作呢。

為了讓改制工作順利開展下去，謝秀文在常委會上爭取到幾項優惠政策，對文化口即將達到退休年齡的老職工，可以提前退休，工資待遇不變，仍由財政負擔，不交給社保局。對達不到退休年齡但仍願意退休的，可以按內退對待，工資手續轉入社保局，由財政一次性撥足養老金。自己經商辦企業的，市裡提供十五萬到三十萬不等的創業貸款，並在稅收上給予三年減免的優惠。但政策宣佈下去動靜不大，職工積極性沒有想像得高，於佑安就責成各單位加強宣傳，再次發動職工。

工作彙報到謝秀文這裡，謝秀文顯得很滿意，她說：“困難肯定有，但相信在市委和市**的領導下，再大的困難也會克服，你說是不是佑安？”

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