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今天，是夏禾來到安居的第七天，也是劉總檢測她是否熟悉房地產業務的日子。

她必須過關。

夏禾深吸了一口氣，一個人假裝在接待著客戶，站在方點陣圖前深情並茂的介紹著漓城的方位。

都說興趣是最好的老師，其實不然，有時候生活才是我們最好的老師。

為了生活，你不得不逼迫自己一把，否則你也永遠不會知道，自己將會有多麼優秀。

銷售部的同事和人事部的同事都陸續來到了銷售大廳。

夏禾剛好練完一遍，笑著一一和她們打招呼。

人情世故她都明白，只不過以往由著自己的性子，也不在乎得失，愛答不理也不覺得有什麼不對。

如今雖然內心不喜，但是也深知為人處世之道才是成功的關鍵，該做的禮節也都要做得周到。

安居在漓城的規模不算大，但也成了自己的一套銷售體系。

內外場員工接近百人，目前在場的只有二十來人，除了銷售經理曾林、幾個銷售主管和人事部經理劉風外，其餘十五人，都是這個月新聘進來的。

他們有的應聘的是市場部、有的是行政部、有的是人事部，還有的和夏禾一樣，是來挑戰銷售部門的。

但是安居對於新人的要求向來嚴格，每個新人必須全面熟悉整個公司的業務流程。也因此每一個新人的初試考核，所有都新人必須全部在場。

銷售經理曾林簡單集隊訓話，都是每日例常的上一日銷售總結和新一天的新人要求，然後，板著一張肥頭大耳的臉，將目光鎖在夏禾身上:“夏禾，三分鐘後準備考核銷講流程。”

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