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新市場的各種投入多，條件也好的多，各種費用當然會相應增加，但種植戶和商販都不樂意。

在他們的眼裡，多交的費用就等於少賺的錢。

都是鄉里鄉親的，親戚朋友的關係盤根錯節，鎮上不好強行關閉原來的市場，就大大影響了新市場的效益。

景區方面當然不高興，和鎮上多次交涉，卻沒有多大改善。

新市場不可能只靠著外來商家活躍起來，而且外來商家發現本地的種植戶和商販不願意入駐，會聯想到各種不好的原因，也不願意入駐。

新市場別說火起來，連基本工資和日常維護的費用都賺不出來。

景區方面考慮過轉型，還獨立出資做過改建，但一直決斷不下。

就在前不久，負責新市場的經營四科的科長停薪留職，去老戰友的服裝廠當副廠長了，所以科長空缺。

嶽東就開始疑惑了，科長空缺，副職是人家鎮上的，沙炎湧卻讓自己去經營四科做個副科長，這是幾個意思？

沙炎湧言語之間有些無奈，因為新市場的效益不好，所以那位副職經常不在，所以這次打算正副科長一起安排上，不論誰有事離開或者休班，市場裡都有個主事的。

運營處反覆考慮過，這次必須安排個有能力的過去，先選定了經營一科的科長魏良義去做科長，想聽聽他的意見再決定副科長的人選。

原以為徊龍河管理區沒多大效益增長空間，魏良義肯定會同意過去，但他不幹，畢竟只算平調，還是相對陌生的經營環境。

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