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公司自身有自身的情況,三個公司不是統一起來定個標準,這一點陳樹覺得很有意義。公司之間溝通是必要的,但不是盲目的統一。
“若是放在以前,我會毫不猶豫的把價格定在2500左右。現在不同了,不僅僅是因為公司壯大了實力強了,還包括公司的員工真的更需要這筆錢。”
“咱們從零三年開始行業開始走下坡路,雖然零三年年底的時候也給大家分紅了,但拿到手的額度微乎其微。”
“各位回去之後給大家開個會,現在分紅不能發下去的,給下面股東解釋清楚了。等手裡的坯料出手之後,不但把欠大家的分紅髮下去,同時把手裡坯料賺的錢也一塊兒發下去。”
“各位總經理聽明白了麼?”陳樹問道。
“明白了……”大夥兒齊聲說道。
“霍總!你的工作難度最大,公司這麼盈利卻不能分紅,肯定不少員工心理不平衡,尤其是股權再榮偉鼎盛的,覺得自己是受榮偉鼎盛牽連了,而且責任還不在你們身上。”
“大的形勢在眼前擺著,給大家說明利害,沒準明年形勢就有可能發生變化,所以讓大夥兒想開點,這個工作就交給你了!”陳樹說道。
“知道了董事長!”霍名啟說道。
“接下來接著說坯料的事,你們根據自身情況制定的鋼坯銷售價格非常合理,集團這邊打算把幾個訂在2000這個價位上,出五萬噸漲10塊錢。”
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