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提到自己對自己的評定，若是放在以前的單位，這都是面子上的事。自己的優點肯定要儘可能的羅列出來，至於自己的不足自然要一帶而過，還不能不寫，都是些不痛不癢的內容。

現在既然換地方了，自然不能拿原來的老一套來應付，按著郭懷義提醒的內容，這個環節必然少不了，必須要中肯，否則極有可能影響以後的工作。

任何一個領導都知道沒有完美的員工，所以容許你有確定和不足，但絕對容不下欺騙和不負責任。

稍微考慮了一下之後，趙有田說道：“我這個人做事嚴謹、盡心盡力，所以在工作中特別容易得罪人，處理事情上比較苛刻，缺少一些柔和的手段。”

“在工作和辦事手段方法上缺少創新，但我這個人學習能力比較強。雖然我的歲數不小了，但以往的工作經驗和閱歷可以讓我做到觸類旁通。”

“思想觀念稍微有些保守，到咱們公司之後才發現跟年輕人一塊兒工作更有活力，辦事才能更有魄力，這次做鋼坯庫存讓我徹底放開了眼界，以前是不敢想的。”

“在以後工作中好的地方我會繼續發揚，不好的地方我一定嚴格要求自己，多向下面的年輕基層領導學習，尤其是他們的思維模式，很多東西真的是我想不到的。”

趙有田說話的時候表情非常嚴肅，陳樹也認可他這個說法，畢竟他已經工作半年多了，而陳樹也可以從下面的人反應情況看出來。

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