在徐然簽署了宇林公司的那份協議書後，正式成為了宇林公司的三大股東之一。

經三人商議，由費宇新出任公司總經理，負責公司全面維運和管理工作，盧建林擔任副總經理，負責渠道業務與銷售工作，徐然擔任副總經理，負責公司的技術團隊的技術研發與專案支援。

確立了金字塔上層的人事架構以後，下層的部分都會由盧建林和費宇新團隊之中的優秀人力資源來進行補充，爭取早日投入運營。

三人商量後還是決定，新公司和新專案依然放在那片魏醒生髮起並計劃建立的新經濟試點區。

儘管魏醒生這次顯得比較被動，同時與陸安波矛盾加劇，讓一部分牆頭草倒戈了陣營，更不被許多人看好那他雄心勃勃想要建立的那個試點區域的經濟建設發展。

但對於有長遠眼光的企業領導者來說，魏醒生打算實施的經濟政策其實還是擁有極為巨大的潛力的，將來能惠及無數的大中小企業，對企業的發展十分有利，那裡也會逐漸形成發達的經濟產業鏈，不論是費宇新，還是盧建林，他們非常看好。

當然，他們只是看好這項經濟政策的實施以及魏醒生這個人的經濟建設能力，並不會參與到權利遊戲的角逐之中。

主要是因為有舊例可循，魏醒生以前在川中的時候，根據當地的經濟形勢實施的經濟政策就非常有成效，讓不少川中企業得到了實惠和機遇並發展壯大，這也是他升遷來到夏城以後，為什麼還會有那麼多川中企業也會跟著來到夏城力挺支援魏醒生的主要原因。

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