事實上，年會評比這個活動表彰獎勵，對於集團的部分元老和有資歷的高管來說是可有可無的。

因為徐然一直都是十分注意人才和培養的。

徐然也不是個吝嗇的主，給予這些人才的待遇也是超級豐厚的，他們每年的薪資和福利以及獎金就能讓他們成為百萬或千萬富翁，甚至像邢建空這種，身家已經快過億了。

年會評比的那些表彰和好處的獎勵，其實也是一種鼓舞人心的手段。

對於這些資深的元老來說，他們肯定是不會去爭的，集團內部之中誰的功勞最大，誰的業績如何，大家都是一清二楚的，徐然做為整個集團的董事長，他當然心中更清楚，可謂是簡在帝心。

洛自海這次在年會上評為第一，並且出乎意料的是獲得了1+3這種份量極量的表彰和獎勵，這在任何一家企業都是不敢想象的。

對一般老總來說，誰會願意將旗下公司的永久股份拿出來做獎勵，這是需要極大的魄力的。

只不過洛自海這幾年的成績都是穩紮穩打，在整個集團之中起到的作用非常的巨大，但是在輿論和知名度方面，他比邢建空等這些實力總裁還是弱了一些。

那麼在整個集團的管理會議上，洛自海自然是要被推出來，除了那不菲的獎勵以外，也是有意讓洛自海透過集團的推動，快速將知名度擴散出去並讓全國皆知，讓全國人看到洛自海從默默無聞到一鳴驚人取得的成就，成為歌然集團又一名耀眼的明星級的實力干將。

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