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張雲青說道：“嗯，那這樣看來的話，公司給員工的，這個獎金額度還是非常高的，咱們參與這個工作的時間，前後加在一起，也就是隻有幾天的時間吧。這個如果按時間算的話，160萬的獎金如果公司確定下來，差不多就是要值好幾十萬一天啦。”

花百年說道：“嗯，這個獎金喃，他不是按員工做這個工作時，前後花了多少天的時間來測算的。你要記到，嗯，我們公司他這個獎金測算，他的中心思想是以結果為導向。如果這個事情，只要是員工做的好，為公司爭取了足夠的利益，那麼員工為此花了多少時間，去了多少地方才達到目標的，這些情況公司根本就不關心。公司最關心的是，這個結果是否對公司帶來了足夠多的超額毛利的。”

張雲青回答道：“花總，那按這個結果導向論，來理解的話，也就是說，這次這個商務談判成功後確定下來的成果檔案，公司給予重獎是完全可能的。”

花百年回答道：“你這樣的理解是正確的，這就是公司在制定獎金政策方面的宏觀規則。”

張雲青說道：“這次的獎金計算，我們申報按20%的比例進行申報，不管公司審批下來，確定的比例是10%，還是15%，還是20%，這個獎金的絕對值都是很可觀的哦。按審定10%的比例測算，獎金的總額度都是80萬。”

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