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第一百三十九章 讓人感覺怪怪的

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“別淨整這些虛的,聽起來怎麼都讓人感覺怪怪的。”

“好吧,不說虛的了。預算員的事解決了。還有一個商務主管沒有解決,也是要得急得很哦。原來的那個小王怎麼樣了?確定下來了嗎”

“小王的情況,依據我跟他進行了幾次溝通的具體情況來分析的話,感覺上是相當不樂觀的哦。”

“怎麼回事呢?李工,他的工作經驗、工作年限做個商務主管是沒有什麼問題的。”

“他有幾個問題,第一個是他以往的工作經驗與我們現在需要的崗位,在專業上並不是那麼的匹配。”

“專業不匹配的事情,我不擔心,只要他人來了,我就有辦法讓他產生應該有的作用,不太會的地方,他有一定的工作經驗,是完全可以輕鬆教會的。”

“嗯,這一點我瞭解了。

他還有一個問題的,他需要的工資待遇在稅前18000以上了,我們公司現在在商務主管的這個崗位上,給不了這麼高的。”

“工資超過標準太多嗎?如果不是太多的話是不是可以再商議?”

“超過公司定的工資標準區間了,公司領導是不會同意的。同時,在與他溝通的過程中,也是能夠體會到,其實對他來說有更多更好的選擇。”

“嗯,知道了。強扭的瓜不甜,實在小王來不了就算了吧。你的簡歷庫裡還有其他更合適的人嗎?”

“還有幾個,其中還有一個是在你們南海片區那個區域上班的,我加強聯絡吧,看看能不能早點聯絡好,讓他來找你面試,到時你要發揮你的優勢,儘量早點把人招進來哦。”

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