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白青婷一發飆，會場裡鴉雀無聲。

白青婷說到激動處，有點說不下去了，聲音略帶哽咽。

放下了話筒，把講臺上的紙巾快速地抽了幾張，悄悄地擦去自己眼角的淚水。

白青婷：“對不起，我太激動了。

我也是壓力太大了。

這個西方建築股份有限公司，從我創立的時候只有幾個人開始，發展到今天，已經有二十餘年了。

今天的員工人數，已經是近千人了。

我在管理上面是越來越吃力了。

原來管理幾個人，溝通、交流都方便。

現在上千人，怎麼人管理，我不認識的員工變得越來越多了。

員工不認識老闆的也變得越來越多了。

我們要靠什麼把這些相互不認識的人，凝聚在一起？為公司發展作出更好的服務？

這些事情，請大家要在內心裡想清楚。

今天的西方建築股份有限公司，他已經不只是我一個人的西方建築股份有限公司了，他也是你們的西方建築股份有限公司。

你們在這個會場裡的身價上億的，難道還少嗎？

有一些小一些的公司，幹一輩子都沒有掙到過一億。

希望大家要把公司看成是自己的公司，要看看，如果自己是老闆，自己該怎麼去處理這件事情。

而不是，反正有老闆，我們去問她，看她說怎麼辦就怎麼辦。

你們有些人的職位已經很高了，手裡面有很大的權利了。

請你們，站在公司的角度上面，好好地管理好公司的大小事情。

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