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白青婷一發飆,會場裡鴉雀無聲。
白青婷說到激動處,有點說不下去了,聲音略帶哽咽。
放下了話筒,把講臺上的紙巾快速地抽了幾張,悄悄地擦去自己眼角的淚水。
白青婷:“對不起,我太激動了。
我也是壓力太大了。
這個西方建築股份有限公司,從我創立的時候只有幾個人開始,發展到今天,已經有二十餘年了。
今天的員工人數,已經是近千人了。
我在管理上面是越來越吃力了。
原來管理幾個人,溝通、交流都方便。
現在上千人,怎麼人管理,我不認識的員工變得越來越多了。
員工不認識老闆的也變得越來越多了。
我們要靠什麼把這些相互不認識的人,凝聚在一起?為公司發展作出更好的服務?
這些事情,請大家要在內心裡想清楚。
今天的西方建築股份有限公司,他已經不只是我一個人的西方建築股份有限公司了,他也是你們的西方建築股份有限公司。
你們在這個會場裡的身價上億的,難道還少嗎?
有一些小一些的公司,幹一輩子都沒有掙到過一億。
希望大家要把公司看成是自己的公司,要看看,如果自己是老闆,自己該怎麼去處理這件事情。
而不是,反正有老闆,我們去問她,看她說怎麼辦就怎麼辦。
你們有些人的職位已經很高了,手裡面有很大的權利了。
請你們,站在公司的角度上面,好好地管理好公司的大小事情。
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