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萬事開頭難，這些經驗都是需要每個員工在實踐中一步步累計出來的。

若是顧七每件事都需要親歷親為去教導掌握，不止顧七的時間會不夠用，商市內基層員工和中層管事的自身能力也沒辦法快速提升。

很多時候管的太多，必然會起到反作用。

此消彼長，任何的人和事情再接觸和發展的過程中都會形成雙向的局面。

要將一樁買賣做起來不難，難的是將買賣做大的同時，並用最合理的方式儘可能的讓自己從團隊細節決策中退場。

如果把一個公司看成一條正在遠洋的鉅艦，那麼決策人就像是船長，只要能掌握最終決定權，把握好大方向。能讓這艘鉅艦在最合適的航線平穩安全的行駛就可以了。

至於剩下的事自然要交給更合適並且專業的人去做。、

......

很快錢四娘子就跟著劉娘子從裡間辦公區走了出來。錢四娘子來時已經看到了顧七，不過並沒有上前打招呼，只是微微福了一禮，便先去售賣醬鴨的櫃檯前與那商戶攀談起來。

“這位客官貴姓？”

“免貴姓崔，生意人的人都叫一聲崔三。你是這顧氏商市的東家？”崔三眯著眼打量了錢四娘子一眼，好奇問。

錢四娘子淺笑，道：“三爺說笑，我只是個管事娘子罷了。三爺是打算置辦五十隻醬鴨？是今日就要，還是分次來拿？”

“今日就要五十隻。”崔三爽朗一笑道：

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