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前陣子有個員工家裡出了點事，老母親得了不治之症，眼看把家裡掏空了，借遍了親朋也是杯水車薪，實在沒辦法了才找公司借錢，事情不算大，但挺特殊。

中午陳雲芳就給江帆打電話說了下。

兩位總監的意見還是挺中肯的，也顧全了大局。

但卻不合江帆的意。

和其他老闆比，江帆感性大於理性，有些時候容易被個人的喜好影響決斷，很容易做出一些不理性的決斷，不像其他老闆，能夠完全理性的從符合公司利益的角度做出決斷。

經歷不同，人與人處理問題的方式就會有差異。

拿這個事來說，其實有更好的辦法。

不是陳雲芳和吳豔梅腦子笨想不到，而是不敢提出來。

換了其他高管，同樣也不會提，因為有些意見不是打工人能提的。

國情如此，能幹到高管的人都不笨，甚至可說是人精裡面的人精。

沒有人會傻的去提一些會讓老闆反感的意見。

江帆不怪她們，考慮了下，說：“這樣，這個事也算給我提了個醒，關心員工的家人健康同樣也是企業的責任，你們回頭研究一下，拿個章程出來，以後再遇到員工直系親各患上不治之症，公司給承擔全部醫藥費，具體申報流程你們商量。”

陳雲芳和吳豔梅對視一眼，既覺的意外，又覺的在情理之中。

江老闆向來都大方，做出這種決定雖然讓人挺驚訝。

但也並不奇怪。

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