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“我沒有看不起年輕人的意思。以前我在廣城，醫院裡每年都有新進來或者實習的護士。有人刻苦鑽研，就琢磨著該怎麼給病人打針。手穩眼準，一針進扎到位，病人沒有痛苦，評價高，都翹大拇指，下次來了也不找別人。時間長了技能方面的優勢就體現出來，就算科室裡其他人想要故意打壓，也必須顧忌來自方方面面的聲音。”

“這種人勤學好練，很快就能成為科室裡的技術骨幹。做得好，升得快，錢也拿的多。”

“可四十一分院這邊真的很奇怪。趙麗萍雖然是護士長，技術好，人也勤快，可那麼多年了，主任護師就是評不上。”

“起初，我以為她是某些方面做的不好。可後來發現，像趙麗萍這種型別的人，換個地方可能別說是單位中層，可能領導層也夠了。”

“她在醫院裡的風評不是很好，主要是男女方面。很多人都說她在那種事情上如何不堪，可我仔細瞭解下來，發現趙麗萍家庭婚姻還是很和諧的，負面評價全部來源於醫院內部，而且幾乎全是男的，都是吃不著葡萄說葡萄酸的那種。”

“我跟趙麗萍仔細談過。我告訴她，只要業務好，技術強，對病人認真負責，別的事情我統統不管。私生活是你自己的事情，只要不犯法不違紀，下班以後是你的自由時間。你資歷擺在那裡我是知道的。只要接下來的半年你做到讓我認可的程度，這個主任護師我包了，從申報道上面走關係，我負責幫你拿下來。”

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