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第三百二十一章 人才招募

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“蘇總,快坐!”吩咐了一句之後,錢部長急忙邀請道。

蘇越點了點頭,在沙發上泰然地坐下,然後直接說道:“剛才鄧經理說的條件,錢部長覺得如何?”

錢部長沒有直接回答,而是微笑地反問道:“不知蘇總有沒有在寧州開一家分公司的打算?萬分之一手續費的條件,對於個人投資者來說,我們營業部沒有先例,但是……若蘇總能將基金賬戶開立在我們券商名下,我可以直接和營業部總經理商量,讓總經理向總部那邊申請。”

他說得很為難的樣子,其實不過就是想讓蘇越能將基金賬戶,遷到他們券商公司名下而已。

一千萬的交易客戶,固然是少見的超級大客戶。

但比起動輒數億的私募基金來說,還是不值一提,只要能讓‘添越資本’新設立的基金賬戶,落戶在自己所在的營業部,那營業部的整體業績,都會上一個臺階,說不定他也能擺脫目前的這個位置,再往上走一步。

這可是蘇越主動送上門,千載難逢的機會,他可不願意錯過。

“分公司的事,目前還處於籌備之中,新基金的設立,需要時機,目前我還沒有這個打算。”蘇越微笑地道,“萬分之一佣金的交易賬戶,錢部長若覺得困難的話,那就當我沒說,我再找其它券商公司試試。”

聽見蘇越強硬的態度,錢部長臉色有些尷尬。

鄧先明站在錢部長旁邊,也不斷地在給錢部長使眼色,意思是先答應下來再說,反正基金的事,後面也可以談。只要能留住客戶,等後面關係熟絡了,營業部這邊再釋放一些比其它券商營業部更優厚的條件和好處,沒道理會談不下來。

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