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夢緣咖啡廳，地方不大，環境優雅，主要服務人群就是大樓裡的白領。

老闆是一對年輕情侶，據說有故事，但沈昆不操心八卦。

來這裡喝過幾次咖啡，每次都是匆匆而過，從不交流。

第一位面試人員，35歲，大廠的專案負責人，主持過3A級遊戲的開發，因為個人原因，選擇跳槽，重新出發。

經過一番交談後，雙方都比較滿意。

沈昆甚至有當場拍板的衝動。

但聽到對方籤的有《競業禁止協議》，沈昆就放棄了。

一方面違約金過高，另一方面對這種太過功利的員工，心懷警惕。

今天他能跳槽到你這裡，

明天他同樣能從你這裡跳槽。

客氣說了句，“隨後再聯絡”，把對方打發走。

liya有點明白老闆的拒絕，低聲問道，“他不行嗎？”

沈昆搖搖頭，“不合適。”

第二位，許建生，40歲，是三人中年紀最大的，半路出家，之前做過動畫電影，後來轉行遊戲設計。

雖然沒有太牛逼的工作經歷，但經驗豐富，比較適合處理公司目前的混亂場面。

唯一可惜的就是不善言辭，整個面試過程略顯枯燥。

沈昆有點拿不定主意。

不曉得對方是敏於行納於言，還是職場混子？

第三位候選人，34歲，秦明。

身材高大，溫文爾雅，

言談舉止，大方得體。

沈昆關心的地方，他都說的頭頭是道。

對於市場推廣、銷售渠道、技術支援、售後服務乃至遊戲周邊都有涉獵。

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