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羅老闆和易老闆商量之後，準備一起去看卜文彬。

羅老闆不再咒罵卜文彬了，他知道，卜文彬是時代材料科技有限公司的命根子，得罪他，就是自己找死。

易總講得有道理，他現在之所以任性，沒有主人翁思想，怪不得他，是自己給他的太少。

他一年也就是60萬的薪金，怎麼可能有主人翁思想呢？

本來，60萬也不少了，一個博士畢業才3年的人就已經賺了公司180萬，不少了。

可是，人家華大畢業，很多同學在大洋彼岸，一年的工資是10多萬美金，人家的保障是很穩定的；還有，留在國內的，有的在國企，有的在機關事業單位，即使是在民企，也是大公司，他們都捧著金飯碗，不是卜文彬可比的。

小公司，沒保障的民企，60萬，真不高。

羅總開始反思。他們最後決定給兩個選擇給卜文彬，一個是給他5%的股份，技術股。

這個5%是指整個公司的股份，不算低了。

或者是他拿提成，0.75%的營業額提成。

從短期來看，拿提成比較實在，多半會按照這個方案拿績效。

0.75%，如果是7億歐元的銷售額，卜文彬一年可以拿到525萬歐元，換成人民幣，是2600萬，這可不是小數目了。

當然，老闆賺得更多，這批新產品利潤很高，初步計算，如果良品率達到90%以上，毛利潤可以達到60%。除去人工等成本，純利潤達到30%應該不會有問題。

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