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這句話，陳見海其實沒有騙謝主隆胸。

雖然他有時候有點傻，但是更多的時候還是很精明的。

當老闆，除了要擁有把控前進方向的發展眼光和強大穩定的領導力以外，

對於員工工作態度和八小時外的心情掌握也是一項基本功。

自從有了朱亭亭的辭職事件，

現在的陳見海在日常的管理上，更多還是會將注意力放在員工身上，透過交談，有意或無意地去反推和感受員工心情，並根據員工的反應做出相應的調整。

畢竟，做生意也要以人為本嘛，

上次雖然與熊安平只一起飛了幾十分鐘，可陳見海明顯感覺對方的工作並不是很快樂，

如果再耐心等一等的話，

熊安平也許真的會主動聯絡酒店，來小島工作也不一定。

這樣的話，酒店這邊也會更好做一些。

畢竟，“我考慮考慮”和“我想要來工作”是兩個概念。

退一萬步講，

就算陳見海理解錯了，熊安平沒有這個心思，

等到兩三個月後，酒店資金多了，再重金將熊安平挖過來也不遲。

頂多就是自己的跑車晚點再買。

一想到跑車，

溫紫凡那雙孫悟空的大雙眼皮再次鑽進他的腦海。

“嘿嘿……”

想到溫紫凡，陳見海“蹭”一下起床，快速的洗臉刷牙，仔仔細細颳了鬍子，換上了一身比較正式的衣服。

精神抖擻的走出房門，準備去見自己的小助理。

可是找了一圈，

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