<!--go-->

夏柒昔：“當然，這樣做，也有一個缺點，就是養虎為患。”

關煌大笑，“就憑這幾個人，還差的遠。”

夏柒昔：“不要輕敵。”

“放心吧”，關煌不在意，“咱們出面，有點以大欺小，上面既然發話了，咱們也給點面子。泰傑，你回去就啟動內部創業專案，和王志坤他們打打擂臺。”

張泰傑點頭，笑著說，“大家恐怕會擠破頭。”

現在年輕人找工作都不會說，我打算多麼踏實、認真地上班，而是說，你給我一個機會，我還你一個奇蹟。

夏柒昔在一旁提醒道，“內部孵化專案，成功率一般都不高，要做的話，必須謹慎，免得到時候丟人。”

成功了，自然皆大歡喜，讓超人的形象更加高大，我還沒出手，你就倒下了。

失敗的話，就有點難堪了。

輕敵、自大還是小事，沒有扼殺競爭對手才是大患。

關煌沉吟一下，開口說道，“扶持內部創業，是我一直以來的想法，這次算是一次實踐，咱們要在公司內部形成一種創業創新的氛圍。”

畢竟，優秀的人，多半是不甘於平淡的。

當公司薪酬、期權、文化都失去了吸引力的時候，還有鼓勵創業這一殺手鐧。

把優秀人才變成合作夥伴，能極大降低人員的離職率。

張泰傑點頭。

關煌：“創業最重要的就是找到方向，這個要靠員工們自己解決，發現有價值的想法，可以從公司拿到天使投資，咱們要成立自己的風險投資部門，不僅對外，也要對內。”

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)