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七月底，天氣已經變得相當炎熱。

新的總監即將在八月初陸續到崗，陳亞之給他們定了一個時間，統一在八月六號，同時來報道。

七月初九，忌結婚，安葬，修墳。

宜會親友，搬家，簽訂合同。

介紹新人算是會親友，搬家就是入駐新公司，簽訂合同嘛那就是簽訂合同。

這天，陳亞之正在決定召開管理層大會的日期，好宣佈新的人事任免，同時也要釋出漢川汽車的下一步工作計劃。

想到工作計劃，陳亞之其實是有些懊惱的。

自己接受漢川汽車已經快有兩個月了，結果自己一個工作任務都沒能派發下去。

先是因為換品牌名稱的事情，鬧出一個供應商斷供的么蛾子。

而且也直接將自己打醒了，知道務必要建立自己的管理層。

真的論起來，做的唯一一件比較大的事情，居然是開除了一個採購總監。

公司內部開始對陳亞之多有微詞。

本來他們覺得，從朝廷企業轉變成私企，工資待遇肯定會有一定的提升。

但是薪資待遇一點沒有，聽說廠裡效益不好，還有可能要降薪。

社會上的媒體也開始質疑陳亞之的能力，甚至有一些小報開始造謠，說漢川汽車的收購時間有著極大的貓膩。

陳亞之如此年輕，一點工作經驗沒有，只是個高中畢業的學歷。若是背後沒有人，絕對當不起一家老牌汽車公司的總經理。

這自然是，先前廣深財經報紙的餘威。

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