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員工不就是要收入嗎？所以，我代表相應團隊，支援你們按照他的辦法來管理企業！現在剛好是新廠建設期間，正好經理員工進一步學習，就是首要任務。”

老大表了態，張瑞齊他們就更敢幹！三人出來找個地方坐下，立即給李啟明打電話，叫他過來就是為了講解這些內容。

雖然安文化也是這個公司的成員，一來是年齡差距有點代溝，二來這三個也是從心裡看不起這個高中畢業生。

李啟明現在在海洋學校報了相應科管理學科，也算是與他們一樣的大學生了。張瑞齊這事倒是沒有覺得自己有什麼突出，他覺得陳義之所以看中他，是因為他是學管理錢財出身而已。

這兩個則是正兒八經的工科，與管理方面格格不入。陳義安排的這個公司，平均年齡還不到35歲，這還讓安文化這個46歲的拉動上去了一塊。

陳義等他們走了，則是與龍海濤、趙娜芝開聊。現在罐頭分廠發展迅速，實在是離不開龍海濤，他自己也知道，現在真要是按照管理錢財核算，罐頭分廠已經佔了一半的份額。

而且加入了計劃體系之後，所有原材料是敞開供應，產品已經達到飽和生產，還是供不應求。

沒完沒了的，讓對方的本來就十分薄弱的管理錢財體系遭受了巨大沖擊咱這邊是閒著也是閒著。

何況還有這麼多年來積攢下的東西，不用也要到了報廢的臨界點了。乾脆拿對方當磨刀石練。

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