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第一百八十六章 員工們的展望

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2013年1月26日,星期六。

自從上次團建結束後,秦大媽又恢復之前緊張而又忙碌的狀態。

王利芬安排裝修公司,對十家新合夥人店鋪進行裝修,同時還有秦大媽食品廠,以及年後開業活動;

現在秦大媽市場部,已經徹底組建起來,而不是之前只有王利芬一個人的空架子;

而王利芬,徹底從店長職位中脫離出來,專門負責秦大媽新合夥人的稽核、新店鋪的裝修、新店鋪的營業等;

任安朝也是在忙著火熱招聘;

一般來說,一個公司,過年前都不怎麼會招聘;

因為這樣招聘的人穩定性很差,誰知道年後人家還會不會來呢?

尤其是這種一線員工,流動性太大;

年後才是用工高峰期,但秦大媽年後十家店鋪就要開業,年前必須把人員確定好;

同時,馬毅搏還要求招聘六七個技術人員,需要年後能夠開發秦大媽外賣平臺,這個更不好辦;

但正因為不好辦,才能體現出任安朝的作用;

人才市場介紹、熟人介紹、獵頭挖等方式,能用皆用。

劉威,則是大部分時間呆在莞城,負責秦大媽食品廠;

要知道,現在秦大媽旗下的所有專案,最重要或者說價值最高的就是秦大媽食品廠;

秦大媽現在估值千萬,但也只是估值罷了,而且還是馬毅搏高估的情況下;

但秦大媽食品廠可不一樣,這是正兒八經花費850萬鈔票收購過來的;

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