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總經理，對於一個企業來說，至關重要；

說是決定企業發展都不為過；

雖說在秦大媽內，主要是馬毅搏掌舵，但總經理的人選，也是至關重要的。

“馬總，我也正準備向您彙報呢”？

“關於總經理人選，我已經透過獵頭以及朋友介紹，目前篩選出來比較符合的人，總共有三個，這是他們簡歷”；

“三人裡面，其中兩人目前還是在職，只有一人待業”；

“都有在大型企業承擔中高層以上的經歷，過往履歷，目前看起來還都不錯”。

任安朝這段時間，別說忙其他工作，就光招聘秦大媽的工作人員，都已經忙得暈頭轉向；

哪怕任安朝所在的人事部，加上他自己，已經有三個人，但還是忙得團團轉；

主要是秦大媽一線員工的招聘，太過於費時費力；

好多沒有門檻的行業，其實才是門檻最高的行業；

秦大媽一線員工，看似沒有太高要求，誰都可以來，但這種人，往往也是流動性最大的人；

來了走了，走了來了！

再加上馬毅搏年前安排的，想要給秦大媽找一個總經理，同時也給自己配一個秘書人選，任安朝一直在尋找；

秘書還好說，但總經理人選，真不一定有合適的；

當職位到達一定程度後，幾乎很少人會選擇跳槽；

就算跳槽的，也在離職之前，都鋪好了路；

也就是每個蘿蔔，都已經找好了屬於自己的那個坑。

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