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第一百三十四章:金銀銅考核制度

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李齊希望李旭暉全職加入阿狸公司,而不僅僅是做些幫忙性質的培訓。但後者此前的職業生涯中沒那麼多冒險色彩。當同事們紛紛隨著寶島企業前往大陸高就時,這位環球資源的銷售經理卻一直待在寶島。

直到網際網路蘊含的財富和未來氣勢衝擊了全世界的眼球后,一九六零年出生的李旭暉才打算改改自己的職業軌跡。

李旭輝念頭很簡單,他想找一個有機會IPO的電子商務公司。根據他的檢索,阿狸公司雖然在電子商務公司中算不上先發,但網站的操作介面挺不錯,其創始人馬文新近還上過《福布斯》全球版的封面。

李旭輝認為,若將阿狸公司引入寶島,多半會在寶島的外貿市場有所發揮。為此他一面聯絡阿狸公司的相關人等,一面辭去了環球資源的工作。

恰逢阿狸公司CFO蔡從慶赴臺,於是李旭暉被蔡從慶邀請,去杭城西湖國賓館參加公司決策層的會議。李旭輝以代理商前往總部拿授權的心態,觀摩了阿狸公司最重要的公議。

李旭輝一邊想著電子商務在寶島的發展前景,一邊目睹著那幾天裡,阿狸公司人看似混亂的爭論,在華供等產品上畫了個句號。

讓李旭輝決定前往杭城工作的決定性因素,是李旭輝在阿狸公司的各分公司做培訓期間,感受到的發展潛力。

與之相比,寶島的人力成本過高,市場也過於狹小。在二零零一年初,李旭輝放棄了被延宕的,把阿狸公司引入寶島的計劃,以銷售總監的身份前往杭城。

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