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葉佳怡的一席話，玩笑成分居多，卻把童偉鬧了個大紅臉。

看出了童偉的尷尬，葉佳怡轉移話題，“省城的房子定下來了，但裝修需要一段時間，這半年多，你恐怕要在縣城居住，讓你受委屈了。”

“我沒事，農村長大的人，在哪裡居住都無所謂。”

“你不是著急談工作嗎？正好你來了，咱倆商量一下吧。”

童偉的薪資、福利和股權收益，已經在上次的來訪中明確下來，並形成了書面檔案。根據關雲天的意思，葉佳怡把童偉的職務和職權範圍向他做了宣佈，童偉的職務是昌達集團技術中心主任，屬於昌達集團高管，負責主持技術中心的全面工作，主要分管集團公司的技術開發，技術中心的年度撥款，根據科研工作需要，由童偉全權支配，因為重大技術開發，需要追加或擴大科研經費撥款，可以向集團公司提出書面申請。

昌達集團技術中心現有人力資源和儀器裝置，如果不足以支撐未來的科研工作，需要招聘的人員和添置的裝置，由童偉自主決定。

對於民營企業的職務，一般專業技術人員都看的很淡，關鍵是薪資待遇，只要這方面達到了心理預期，沒有多少人會在乎擔任什麼職務，這一點，童偉也不例外。

當然，薪資待遇跟職務往往是聯絡在一起的，只有擔任了那樣的職務，肩負著那樣的責任，才能享受那樣的薪資待遇。所謂欲戴其冠，必承其重，在管理規範的民營企業，得到了真正體現。

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