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碰頭會討論的第一項議題，就是呂凱提議的設立區域總裁。

伴隨著萌芽集團全球化戰略加速啟動，呂凱建議，有必要效仿其他海外大公司，在主要目標市場設立區域總裁。

最緊迫的當然就是東南亞市場。

雖然說，萌芽集團旗下已經有在香江註冊的驕陽控股，承擔著集團海外事業部的職責，但明顯已經無法滿足需求。

尤其驕陽控股總經理，還是由集團輪值總裁呂凱兼任。

而像負責整個東南亞市場開拓的，運營主體是驕陽控股（星城）有限公司，頭銜僅僅只是區域公司經理。

明顯是跟職責不匹配的，印在名片上也拿不出手。

如果加上區域總裁職銜，檔次一下就上來了，也更有利於開展工作。

“我同意設立區域總裁，但不能一蹴而就，先設立亞洲區總裁，負責集團亞洲範圍內除華夏本土之外的海外業務。”

“區域總裁的職級定為m11，有必要的話，可以兼任集團副總裁。”

張碩一錘定音。

未來如果有需要，可以再設立歐羅巴區總裁、美洲區總裁等職位。

但現在顯然還沒有這個必要。

就像是在歐羅巴，雖然麥粒x1品質不差，也按照當地要求跟本土電信公司合作推出定製款，但銷量一直都沒能實現突破。

不溫不火的。

萌芽的全球化戰略，顯然也是無法一蹴而就的。

“至於說亞洲區總裁人選，具體是外聘，還是在集團內部圈定，你跟人資商量著辦吧。”張碩給予了呂凱很大的自主權。

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